针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。
学习
采用手机客户端，没有人数和时间限制。员工利用碎片化时间，随时便捷学习。
练习
根据专业、工种、历史错题自动推送试题，每日进行试题练习，熟练掌握各专业安全知识。
考试
自动生成专属试卷，线上考试，自动阅卷并生成排名。培训内容、记录、成绩一目了然，有迹可循。
独特的软件理念
把线下培训转移到线上，提高企业培训效率；
积分功能，实时了解员工学习情况，建立考核制度，调动学习积极性；
按照个人岗位、工种，精准推送相关专业知识、试题及历史错题，定制化培训
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2019-12-12
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